塔州24-25年度州担开放，新增19个职业组别，以及39个关键职业！另有30个职业被移除！

塔州2024-25年度技术移民州担保项目将于2024年8月1日中午12点开放注册意向书（ROI）的递交。

*塔州官网截图

• 优先属性的变更，包括减少绿色属性和新增“橙色plus”属性类别。

• 澳大利亚政府的190和491子类名单上的所有职业仍有资格在至少一个项目pathway中获得提名。

• 18个新的职业组别，包括78个个人职业，已被添加到塔斯马尼亚境内技术职业列表（TOSOL）的190子类塔斯马尼亚技术就业路径中。拥有技能评估和直接相关就业的候选人在工作六个月后有资格获得永久签证提名。

• 根据澳大利亚中位和平均收入及临时技术移民收入门槛的最新更新，对最低资格要求和优先属性中的收入门槛进行了调整。

• 更新了关键职业列表（适用于塔斯马尼亚技术就业、技术毕业生和已定居居民路径中的金色优先）。

• 塔斯马尼亚移民网站的附加信息、排除项和定义部分提供了更详细的政策指导。

• 提名申请的服务费用增加到360澳元（另加36澳元的GST）。提交注册意向书不收费。

塔斯马尼亚技术就业、技术毕业生已定居居民和企业主路径的绿色优先属性已减少。一些以前的绿色属性已被移至新的“橙色Plus”类别。这将提供更大的确定性，使所有持有绿色通行证的申请人在提交注册意向书后的8周内收到申请提名的邀请。

拥有至少一个橙色plus属性的候选人将是高优先级，并有很大可能在6个月内收到申请提名的邀请。候选人获得的橙色plus属性越多，发出邀请的时间就越早。

所有具有至少一个橙色Plus属性的子类候选人将在本项目年度内被邀请申请提名。

就业必须是技术性工作的才能声明橙色plus属性。

TOSOL用于确定塔斯马尼亚技术就业-TOSOL选项提名路径中的190子类提名资格。它列出了雇主当前在招聘中遇到重大困难的技术职业组别。它还旨在通过提供快速和简单的永久居留路径来吸引新的技术移民。

候选人可以拥有移民技能评估和同一四位数组别内的就业角色，以被考虑为塔斯马尼亚技术就业路径中的190子类提名。在内政部技术职业列表上没有的职业，并且该角色没有技能评估，候选人可以对该组别中的任何一个职业进行技能评估。

例如，持有“232212 测量师”技能评估的申请人可以在“2322 测量师和空间科学家”组别中任何角色工作，以满足190子类提名要求。

以下19个职业类别已被添加到TOSOL中：

关键职业列表用于根据高技能岗位的就业情况优先发出提名申请邀请。

三十七个职业已被添加到关键职业列表中，三十个职业已被移除。移除的影响较小，因为所有在其技能评估领域工作的候选人都是提名的高优先级。

所有计划移除的职业仍然是高优先级，并已包含在更新后的塔斯马尼亚境内技术职业列表（TOSOL）中。

新增的37个职业：

被移除的30个职业：

注意：

• 对于8月1日12:00之前递交或者获邀的申请 – 如果申请提名已经提交但尚未出结果，或者在2024年8月1日之前已经收到邀请，那么这些申请将按照当时的要求继续处理。

• 对于在2023-24项目年度内提交的ROI – 在2024年7月1日之前提交的注册意向（ROI）将在2024-25项目年度内有效，直到6个月到期日或收到申请提名邀请为止。

• 如果被邀请申请提名，将适用注册意向提交时的要求和设置。

• 新的优先属性适用于2024年8月1日12:00之后提交的注册意向。在新要求可能有利的情况下，候选人可能希望撤回当前注册意向并提交新的。